1、負責公司招聘工作，電話邀約、初試及復試工作安排;
2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等;
3、執行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道;
4、統計處理各類招聘數據，統計評估招聘效果，及時匯總提交。
社會招聘信息
共0個在招職位
職位名稱
職位類別
工作地點
更新時間
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招聘專員人力資源佛山市2025-01-17
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招聘主管人力資源佛山市2025-01-17
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工作職責：
1、負責公司招聘工作，電話邀約、初試及復試工作安排;
2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等;
3、執行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道;
4、統計處理各類招聘數據，統計評估招聘效果，及時匯總提交。
職位要求：1、本科以上學歷，人力資源相關專業；
2、三年以上招聘工作經驗；
3、熟悉招聘流程操作流程，有一定的交付能力；
4、具備主導、制定、實施校園招聘以及管培生培養計劃的經驗。
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培訓專員人力資源佛山市2025-01-17
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工作職責：
1、負責公司招聘工作，電話邀約、初試及復試工作安排；
2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等；
3、執行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道；
4、統計處理各類招聘數據，統計評估招聘效果，及時匯總提交；
5、協助擬訂培訓計劃，確保各類培訓按計劃實施；
6、協助組織培訓和開展新員工培訓，及時反饋新增培訓需求情況等工作。
職位要求：1、本科以上學歷，人力資源或相關專業；
2、1年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉招聘流程操作流程，有一定的交付能力；
4、1年以上企業培訓管理相關工作經驗。
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培訓主管人力資源佛山市2025-01-17
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工作職責：
1、深入了解所負責領域業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展對hr的需求；
2、關注關鍵人才融入與培養，確保持續的溝通與反饋；
3、協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等；
4、能夠主導培訓計劃的制定、落地實施、進度監控等；
職位要求：1、本科及以上學歷；
2、優秀的個人綜合素質，有較強的實操能力與成就動機。
3、人際理解力、同理心、溝通協調能力強，善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力。
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薪酬績效專員人力資源佛山市2025-01-17
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工作職責：
1、主要負責公司績效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相關報表；
2、負責組織各部門年度績效計劃、方案的跟進、評審與指標跟蹤管理、述職管理，負責日常考核管理（月、年等績效管理）、組織績效面談等；
3、負責員工社會保險、公積金、工資、獎金管理等；
4、負責公司年度預算，人工成本核算，制定年度調薪方案；
5、完成領導交代的其他事情。
職位要求：1、大專以上學歷，人力資源管理、財務管理相關專業；
2、有一年以上的績效薪酬管理工作經驗；
3、對數字敏感，能進行薪酬相關的數據分析；
4、責任心強，具備良好的統籌規劃能力。
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薪酬績效主管人力資源佛山市2025-01-17
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工作職責：
1、主要負責公司績效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相關報表；
2、負責組織各部門年度績效計劃、方案的跟進、評審與指標跟蹤管理、述職管理，負責日常考核管理（月、年等績效管理）、組織績效面談等；
3、負責員工社會保險、公積金、工資、獎金管理等；
4、負責公司年度預算，人工成本核算，制定年度調薪方案；
5、監督和管理公司的薪酬和績效事務，以確保公司的財務目標得以實現
職位要求：1、大專以上學歷，人力資源管理、財務管理相關專業；
2、有三年以上的績效薪酬管理工作經驗；
3、對數字敏感，能進行薪酬相關的數據分析；
4、責任心強，具備良好的統籌規劃能力。
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液壓工程師技術類佛山市2025-01-17
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工作職責：
1、液壓系統的設計，液壓元件的選型；
2、機器管路布置；
3、液壓現場問題處理；
4、售后技術支持；
5、上級領導布置的任務。
職位要求：1、熟悉液壓控制原理，有做過機械設備液壓設計；
2、熟悉各類液壓元件的選型；
3、有較強的動手解決問題能力，可獨立處理現場液壓問題；
4、有注塑機廠工作經驗優先。
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電氣工程師技術類佛山市2025-01-17
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工作職責：
1、整理BOM，備份程序，測試樣機，對接各部門的問題
2、機器電氣產品設計，線路布置；
3、現場電氣問題處理；
4、調試機臺，測試相關的電氣部件
職位要求：畢業生的：性格溫和，有一份工作做3年以上的耐心，機械設備自動化專業。
有經驗的：
1、有服務意識，一定承壓能力，能出差處理現場故障
2、機械行業工作經驗，有結構文本的編程能力，結構文本之外的編程能力
3、機械行業工作經驗，懂伺服應用
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